Responsável por conduzir processos seletivos, garantindo a atração e contratação de profissionais qualificados que atendam às necessidades da empresa e contribuam para o desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades e atribuições
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação dos melhores talentos para diferentes níveis de cargos;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Gerenciar e promover processos de recrutamento interno, assegurando transparência, equidade e alinhamento às políticas de mobilidade de carreira;
• Participar de projetos visando o desenvolvimento dos colaboradores;
• Executar processos alinhados às políticas internas e propor melhorias com base em práticas de mercado.

Requisitos e qualificações
• Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas.
• Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais.
• Diferencial: vivência em alto volume de contratações.